FILA于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立，至今已有百年历史。2009年FILA中国加入安踏集团，重启FILA中国业务。品牌定位传承百年基因的高级运动时尚品牌，秉承“身悦动 心优雅”的品牌理念，颠覆传统运动形象，以意式优雅风格传递百年不变的热情与活力。
一、项目介绍
“斐凡生” --年轻敢为，就是斐凡?！案椅笔且恢痔?，也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，通过店铺实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制，斐凡生得以快速提升能力，逐渐发展成为区域多家店铺的经营者，或在商品、陈列、培训、直播等业务?？槌晌赖币幻娴哪苁?。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。
二、招聘岗位
岗位 | 招聘人数 | 专业要求 | 岗位职责 | 招聘地点 |
FILA零售管理岗 | 20 | 专业不限 | 作为零售经理储备梯队，负责店铺运营、人员、商品管理等 | 全国均有招聘 重点招聘地点：武汉、宜昌、恩施、十堰、黄石等 |
FILA抖音直播岗 | 5 | 新闻传媒、播音类优先 | 作为抖音账号主播培养，未来培养为运营店长 |
期待这样的你们加入FILA：
1） 2023届本科及以上学历应届毕业生；
2） 热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业；
3） 班级、社团、学生会干部或有服装行业实习或兼职经验优先；
4） 具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力；
以及，
如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的KOL；
如果你是人群中的Fashion icon，是朋友中的穿搭达人；
如果你是自带光芒的Social达人；
如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸，
同样欢迎来挑战FILA零售达人的成长！
三、发展方向
零售方向标准成长路径：2-3年成长为主管层级，5年成长为经理层级。具体如下：
? 零售经理储备梯队；
? 三年内零售终端基层培养，包含：销售精英→店长→大店长（零售主管）；
? 鞋服商品销售、店铺运营管理、人员管理及渠道运营等综合纬度提升区域生意。
多元化发展机会：在经历零售岗位实践，积累一定店铺零售运营管理能力后，可选择往零售序列或职能序列（商品/陈列/培训）定向发展培养。
岗位类别 | 0-6个月 | 6-12个月 | 1-2年 | 3-5年 | 6-7年 | 8-10年 |
零售岗 | 门店销售实训 商品、培训 陈列、会员技能学习 | 储备店长/店长 | 店长 | 店经理&大店长（零售主管） | 零售经理 | 军区军种/核心职能负责人 |
四、薪资福利
1、 薪资：月薪+荣誉激励+年度绩效
1） 月薪：
硕士学历：月薪标准8500元，本科学历：月薪标准6500元
2） 荣誉激励：
校级优秀毕业生-1000元/月，校级正职干部-500元/月等等；
2、 其他福利：
1)全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。
2)五险一金、年度体检、团建游学、带薪休假等
五、网申通道
1、 PC端：https://app.mokahr.com/campus_apply/antahr/75910#/jobs?zhineng=70008
六、联系方式
咨询电话：18071540607 HR：占女士
E-mail: zhanling@fila-china.com.cn
公司地址：湖北省武汉市江岸区外滩天悦金融中心2901